知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。卡特总统在得克萨斯州一所高校演讲时对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样专注于一件事并将这件事情做得更好——与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业！”

一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要专注，尽职尽责。”

事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该专注，尽职尽责。而这也正是敬业精神的基础。

一个人无论从事何种职业，都应该专注，尽自己的最大努力，求得不断地进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有职责和理想，生命就会变得毫无意义，无论你身居何处，即使在贫困的环境中，如果能全身心投入工作，最后，终会获得经济自由。那些取得成就的人，一定在某一特定领域里做过坚持不懈的努力。

知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。卡特总统在得克萨斯州一所高校演讲时对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样专注于一件事并将这件事情做得更好——与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业！”

阿基勃特是美国标准石油公司的一名小职员，他在出差之中，每一次住旅馆都会在自己签名的下方写上“每桶标准石油 4 美元”的字样，连平时的书信和收据也不例外，签了名就一定要写上那几个字。因此，他被同事起了个“每桶 4 美元”的外号。渐渐地，他的真名倒没有几个人叫了。

公司董事长洛克菲勒先生听到这件事后十分惊奇，心里想：“竟有如此努力宣传自己公司声誉的职员，我一定要见见他。”于是，他邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒先生卸任后，阿基勃特成了第二任董事长。

在签名的时候，署上“每桶标准石油 4 美元”，这是一件非常小的事，严格来说，它不在阿基勃特的工作范围之内，但他全力以赴地一直坚持着，并把它做到了极致。尽管遭到了许多人的嘲笑，他也没有放弃。在嘲笑他的那些人中，肯定有不少人的才华和能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。

在职场上，没有终身的雇佣关系，如果你的发展跟不上职来的发展，你就会成为公司可有可无的人。因此，作为一名从业者，如果你要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就要努力提升自己的专业技能，使自己成为那个不可或缺的人。

我们在平时工作之余，不妨问问自己：我是不是在这里不可或缺的人？在这个组织里我有什么安身立命的资本？如果回答不是特别肯定的话，那我们就要加油，赶快给自己充电，赶快学会做“那道特别的点心”的本领；当别人有的资源你不缺，而你有的资源别人又没有的时候，你就有了安身立命的资本。

水温升到 99 ℃ , 还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在 99 ℃的基础上再升高 1 ℃ , 就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。 100 件事情，如果 99 件做好了， 1 件事情未做好，而这一件事就有可能对某一单位、某个人产生百分之百的影响。

我们工作中出现的问题，的确只是一些细节、小事上做得不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，又常常会造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。很多执行者工作没有做到位，甚至相当一部分人做到 99% ，就差 1% ，但就是这点细微的区别使他们在事业上很难取得突破和成功。

一位管理专家一针见血地指出，从手中溜走 1% 的不合格，到用户手中就是 100% 的不合格。因此，员工要自觉地由被动管理到主动工作，让规章制度成为每个职工的自觉行为，把事故苗头消灭在萌芽之中。

要想把事情做到最好，每个人心目中必须有一个很高的标准，不能是一般的标准。在决定事情之前，要进行周密的调查论证，广泛征求意见，尽量把可能发生的情况考虑进去，尽可能避免出现 1% 的漏洞，直至达到预期效果。

德国一家工作的电机有一天突然坏了，停电了，一大帮技术人员围着电机团团转，就是找不出毛病，他们使尽了浑身解数仍未能解决问题。正当厂长打算别请高明时，电机组有一名基层员工毛遂自荐。

这是一个个子矮小，满脸胡子，穿着沾满油渍工作服的员工，他对厂长说：“我可不可以试试？”

许多人都瞧不起他。厂长也带着一种怀疑的口吻问道：“你几天能修好？”

这位矮个子员工想了想，说：“三天时间吧。”问他用什么工具，他说只用一把小铁锤、一支粉笔就行了。

白天，他围着电机转悠，这儿看看，那儿敲敲，晚上，他就睡在电机房。到了第三天，人们见他还不拆电机，不禁怀疑起来，他的同事让他别打肿脸充胖子了。

一位跟他最要好的朋友对他说：“修不了就赶快撒手吧！”

可是他笑着说：“别急，今晚就可见分晓。”

当天晚上，他让人们搬来梯子，他爬到电机顶上，用粉笔在一处地方画一个圈，说：“此处烧坏线圈 18 圈。”

技术人员半信半疑地拆开一看，果然如此，电机很快就修好了，并恢复了正常运行。

那位朋友问他为什么会做到如此神奇，他神秘地答道：“专注，专注能使你精通一切！”

厂长觉得这是一个难得的人才，如果把他调到技术部一定能发挥他的才能。于是决定给他 1 万元的奖金，并从原岗位升任技术部顾问。

在任技术部顾问期间，他做出了许多发明。其中发电机组的转动，以前是皮带转换，不仅耗费资源，每隔十几分钟就得打一回皮带油，机器的各部位都得不到有效的发挥，他发明了三角皮带传送，使能源的浪费减少到最低程度。几年后，这家工厂在大家的努力下成为了世界知名的大企业。

像这些事例在这家工厂不只一个，还有很多人被破格录用，他们都是企业中的精华，也是能为企业减少开支、增加效益的关键性人物。他们都有一个共同的特性，那就是专注于自己的工作并精通它。

“无论从事什么职业，都应该精通它！”应该让这句话成为你的座右铭。

如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的秘密武器。

曾有人说：“一个具有明确工作目标的员工，对自己在公司中的发展有了多大的把握啊！了工作的意义，他的声音、衣着、表情和行动一下子变得让人刮目相看。我想，在公司中我一眼就能认出那些忙碌充实的员工，他们焕发出一种强烈的自尊、自信意识。”我们每个人，特别是渴望从主动到卓越的人，都应当这样想：即使是最弱小的生命，一旦把全部精神集中到一个工作目标上也会有所成就，再强大的生命如果把精力分散开来，最后也将一事无成。

精通一件事的人，在这件事情上可以比其他任何人都做得出色，即使这件事只不过是种白菜。如果他花了所有的心血精心培植出最好的白菜，那么，他就是种“白菜”的专家，并将得到人们的认可。