一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。出现差错，是勇敢地承担起自己的责任，还是拼命寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优秀员工和平庸员工的显著区别。

某小国与邻邦的强国交恶，双方的冲突与日俱增，战争威胁使小国的大使与强国首相坐上谈判桌。

双方剑拔弩张，小国大使不惜以开战来威胁强国。

小国大使说：“我国拥有军车 30 辆，飞机 80 架，足以攻击贵国。”

强国首相轻蔑地笑着说：“我们的军车和飞机数量，要多过你们 100 倍。”

小国大使仍不示弱，继续恐吓对方：“我国有 25,000 人的精良部队，能够占领贵国。”

强国首相大笑：“我们拥有的军队，人数多过你们 100 倍。”

谈判至此，小国大使显露慌张神色，表示必须先向国内请示之后，方能继续谈下去。

当双方再度展开谈判时，小国大使的态度有了 180 °的转变，趋向妥协，转为向大国求和。

强国首相诧异对方的态度，以为小国为己方国力强盛所震撼，故而细问小国大使求和的原因。

小国大使神色自若地回答：“不是我们惧怕你们的兵力，而是我们的国土太小，实在容纳不下贵国 250 万的战俘。”

我们不得不为故事中的小国大使那压倒一切的气魄所感叹，他的气魄来源于对祖国的忠诚和责任。

一个人要成功，就要有敢于成功的勇气。我们见到很多很聪明，想事、办事都很周全的人，却在困难时刻和一些大好时机前退缩了。

这种畏缩怯懦，是性格上的弱点，也是品德上的缺失。

在企业，最需要勇于担当的员工，这样的员工最有魄力。

布鲁诺是某公司的财务人员。一天他在制作工资表的时候，给一名请病假的员工定了全薪，忘了扣除请假那几天的工资。后来布鲁诺找到了这名员工，告诉他下个月要把多给他的钱扣除。但这名员工说自己的手头太紧，看病花去了他大部分积蓄，请求分期扣除。但这样的话，布鲁诺就一定要向老板请示。

布鲁诺知识，老板知道这件事情一定会非常不高兴的，但他认为这一个局面是因为自己的失误造成了，因此他必须负起这个责任，去向老板承认错误。

当布鲁诺走进老板的办公室，告诉他自己犯的错误后，出乎意料的是老板竟然大发脾气说这是人事部门的错误，不关他的事。但是布鲁诺坚持说这是他的错误。老板又大声地指责这是会计部门的疏忽，布鲁诺再度强调这是因他的失误所为，与别人无关。这次老板笑了，说：“好样的，我这样说，就是看你承认错误的决心有多大，会不会就此找理由推脱自己的责任。”最后，老板心平气和地说：“好了，现在你去把这个问题解决掉吧！”事情终于解决了。从那以后，老板更加赏识布鲁诺了。

每个人都不希望在工作中出现失误，但是“人非圣贤，孰能无过”，如果发生了，其中的部分原因是因自己而起，就应该勇于承担，并弥补错误。

一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。出现差错，是勇敢地承担起自己的责任，还是拼命寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优秀员工和平庸员工的显著区别。

美国前总统罗斯福于 1912 年在新泽西州的一个小镇集会上，向文化层次较低的乡下人发表了一篇演讲。当他在这篇演讲中说到女子也应踊跃参加选举时，听众中忽然有人大声喊道：“先生！这句话和你五年前的意见不是大相径庭了吗？”罗斯福不是回避或者掩饰，而是聪明地回答道：“可不是吗？五年前，我确实另有一种主张的，现在我已深悟我那时的主张是不对的！”

罗斯福总统的这种坦白、忠实、诚恳、亲切的回答，不但使那位问话的人获得了满意的答复，就是其他听众也丝毫觉察不出他有什么不安的情绪。

每个人都会犯错误，这个道理人们都懂。当别人犯错误时，我们总是希望他们能够承认并加以改正，可是当这种事发生在自己身上时，很多人都采取回避态度，或者为保全颜面，或者出于承认错误则有不如人的感觉。于是很多时候，人们不愿意承认自己的错误。这就造成了人们相互交往的障碍，因为每个人都坚持自己是对的，而各自的观点分明是不同的，甚至是对立的，于是便留下了埋怨、不满和争执，轻则影响相互之间的关系，重则影响自己的做人形象，同时，掩饰错误的行为会使你背上沉重的心理包袱。

最大的错误，就是不承认错误。当你准备坚持任何事情时，最好先仔细想想你的坚持，是否因为你确有毫无瑕疵的理由？还是因为你只是为“保全面子”而已？如果你觉察出有保全面子的因素在内，那么请你及早抛弃你的坚持。为“保全面子”而采取的任何行动，都只能使你处在最容易受到攻击的地位，被动地采取守势。