你应该把上司交给你的重任，看作是上司对你的信任，也看作是提高能力的大好机会。如果这是贸然拒绝，会影响你在上司心目中的地位。仔细想一想，能有一大堆工作去做，说明你的能力极强，你只要耐心地有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定能取得你意想不到的好结果，也在不知不觉间提升你的能力。

汽车公司的普通员工卡罗·道恩斯，工作了六个月之后，想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板自荐。老板答复说：“你去新厂安装机器设备吧，不一定保证加薪。”

道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员提前完成了任务，结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了 10 倍。

“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找个借口推辞．我就开掉你。但是你认识到了自己的不足，并主动提升自己的能力来完成任务，这种精神我很欣赏，所以决定重用你。”

如果你做每一件工作都能热忱、友善，不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、薪水和下班时间的人区别开了。对工作负责，会让你在不知不觉中提升自己的能力。因为你能不断地意识到不足，用心去改进，能力自然会得到加强。

作为年轻人，刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带来的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，你还会觉得工资是最重要的吗？老板支付给你的是金钱，而你赋予自己的，可是终身受益的精神黄金啊。

能力是无价的，它不会丢失也不会被偷走。许多成功人士的一生中，都经历过多次失败与成功，是能力帮助他们东山再起的。

如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。成功者的经验证明：付出世界上最多的困苦，才能获得世界上最大的幸福；要想获得最大的成就，必须努力奋斗，才能成功。

萨拉想当一名护士，她对一位在地方医院担任夜间领班护士的邻居羡慕不已。这位护士由于工作勤奋，认真完成自己的本职工作，多次获得荣誉称号。

萨拉十分渴望能够像这位邻居那样做出成绩。萨拉决定向她理想中的目标迈出第一步，即穿上条纹制服，到医院里去担任服务工作。

但她总是跟伙伴们一起叽叽喳喳地谈天，在公共食堂里休息，而在履行自己的职责时则显得拖拖沓沓。病人抱怨说，由于她贪看病房里的电视，病人想喝水也不得不长时间地等待。她受到院方的警告，随后就退出了服务活动。

护士工作需要极强的责任感和使命感，这是萨拉所没有意识到的。她把护士工作作为理想，却没有用行动去实现这个理想。萨拉的故事告诉我们，履行职责才能体现你的能力，才能证明你的水平。也只有认真地履行职责，才能让你更称职。

技能都是练出来的，不管你怎练，最重要的一条是，不能有畏难情绪。勇于挑战高难度工作，这样的员工才是企业最受欢迎的人。而能够正确面对压力，通过积极的努力，化压力为动力，最终出色地完成任务的员工，将会在同事中脱颖而出，得到企业和社会的高度认可。

你应该把上司交给你的重任，看作是上司对你的信任，也看作是提高能力的大好机会。如果这是贸然拒绝，会影响你在上司心目中的地位。仔细想一想，能有一大堆工作去做，说明你的能力极强，你只要耐心地有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定能取得你意想不到的好结果，也在不知不觉间提升你的能力。